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    视线转回北邮行政楼，副校长办公室，孙明远中午和夏冬打完电话后，又拨通了一个在这个圈子里分量极重的号码。

    电话响了三声，被接起。

    “孔司长，是我，北邮的小孙。”

    孙明远的声音瞬间切换了频率，原本依靠在椅背上的身体也微微前倾，呈现出一种恭敬的汇报姿态，尽管对方根本看不见。

    “明远啊。”电话那头传来一个浑厚且带着一丝倦意的声音，“打电话给我，是有什么事吗？”

    “有件好事想和您汇报一下。”

    孙明远笑了笑，语气平稳，“关于部里前段时间，下发的那份‘完善信息化人才梯队’的文件，我们北邮做了快速响应。”

    “我们在全校范围内进行了摸底，并且已经和一家企业达成了深度的联合培养协议。”

    “哦？动作很快嘛。”孔司长的声音里多了一丝赞许，“是哪家企业？资质审核过没有？现在外面皮包公司多，高校合作要慎重。”

    孙明远手指轻轻敲击着那个署名，缓缓说道：“合作方叫盛夏科技。创始人就是写这篇文章的作者，夏冬。”

    电话那头明显的沉默了两秒，仿佛在回忆一些内幕消息。

    随即，孔司长的笑声传了过来：“原来是找了正主啊。既然是提出这个理论框架的人自己来搞试点，那资质审核这块就免了。这就叫……解铃还须系铃人嘛。怎么样，他们那边配合度如何？”

    “非常高。”孙明远顺势接话，“下周一，我们打算搞个正式的开班仪式，把这个第一枪打响。”

    “好，好。”

    孔司长连说了两个好字，“现在上面非常关注这块，尤其是在金融危机的大背景下，这种能把技术落地、还能反哺教学的模式，正是我们需要的典型。”

    孙明远听出了领导话里的满意，知道火候到了。

    他并没有直接提要求，而是换了一种更为巧妙的说法：“司长，既然是典型，我们学校这边肯定全力以赴。”

    “不过您也知道，我们毕竟只是个教学单位，声量有限。”

    “这种新模式如果想在兄弟院校里推广开来，是不是需要部里给……把把方向？”

    这是官场上的说话艺术。不求资源，求“方向”。

    但给了方向，就得给配套的资源。

    孔司长是人精，自然听懂了孙明远的弦外之音：“你个小孙，这是变着法子要尚方宝剑呢。”

    “行了，既然是按照红头文件精神办的事，那就得办得漂亮点。”

    “我跟央视那边打个招呼，让他们派个新闻组过去。另外，《中国教育报》那边也会安排专访。”

    孙明远握着电话的手紧了一下，脸上露出了真实的喜色，但声音依旧压得很低：“太感谢领导支持了！这不仅是对我们工作的肯定，也是对夏冬同志这篇文章最好的实践反馈啊。”

    “嗯，把工作做细。既然央视要去，场面就要撑起来，不要出岔子。”
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